Positive Peer Culture

Das ressourcen- und lösungsorientierte Konzept „Positive Peer Culture“ stößt auch in Deutschland auf immer größere Resonanz. Es hat dadurch Erfolg, dass es konsequent auf die Stärken und Potentiale von Kindern und Jugendlichen setzt und die positiven Effekte der Gruppenprozesse nutzt. Es ermutigt Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu einem unvoreingenommenen Umgang mit jungen Menschen. Das Konzept wird mittlerweile in Deutschland in vielen Bereichen eingesetzt, wie z.B. Schulen, der offenen Jugendarbeit, Kindertagesstätten, in Heimen und sogar bei der Familienarbeit.
Einer der Schwerpunkte des Fachtages, den Larry Brendtro dieses Jahr gestaltet, liegt unter anderem auf dem „Circle of Courage“, übersetzt etwa als „Kreislauf der Ermutigung“ und dem Umgang mit „schwierigen“ Jugendlichen.

Das Symbol des „Circle of Courage“, greift ein Modell der amerikanischen Indianer auf, das sich die früheren Pioniere der Jugendarbeit zur Hilfe genommen haben. Das Modell beinhaltet vier Kernbereiche einer resilienten Entwicklung: Zugehörigkeit, Meisterschaft, Unabhängigkeit und Altruismus. Es beschreibt essentielle Bereiche, die für eine optimale Entwicklung von Kindern und Jugendlichen notwendig sind.

Kinder und Jugendliche, die oft als „entfremdet“, „schwierig" oder „unbelehrbar“ bezeichnet werden, leben oft in einer gefährdeten Umgebung, in der ein optimales Aufwachsen nur schwer möglich ist. Der Kreislauf ist meist schon bei der „Zugehörigkeit“ unterbrochen, da häufig die Familien keinen Halt geben können. Für uns geht es während des Fachtages darum, die vier Kernbereiche genauer zu betrachten und eine Idee zu entwickeln, wie wir Kinder und Jugendliche dabei unterstützen können, die verschiedenen Ebenen aufzubauen.
Zusätzlich liegt der Fokus darauf, Gruppendynamische Prozesse entwicklungsfördernd einzusetzen. Peer-Groups muss man nicht mit Skepsis begegnen, sondern kann sie auch als Chance für eine positive Gruppenkultur sehen. Ergänzend dazu wird der Blick auch auf „negative“ Gruppenführer gerichtet und wie diese für eine positive Sache gewonnen werden können.

Wir würden uns freuen, Sie zu dieser Veranstaltung begrüßen zu dürfen und Sie in neue Aspekte der Arbeit mit jungen Menschen hineinzunehmen.

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